Никакого интернета за рамками служебной необходимости. “Создавайте хорошие рабочие места, чтобы больше требовать от работников (и быстрее их увольнять)”, – говорит автор. Книга должна лежать на столе у каждого предпринимателя (особенно в России, особенно начинающего), в бизнесе которого есть хотя бы один наемный сотрудник.
- В ней подробно описаны ключевые активности хорошего менеджера (митинги/ревью/1-on-1s) и то, как правильно их делать.
- Эта книга — об этих законах, правилах масштабирования от одного из самых авторитетных ученых современности, чья деятельность перевернула устоявшееся представление о науке.
- Их дополнительная ценность – в описании кейсов компаний, работающих на постсоветском пространстве.
- Питер Друкер написал больше тридцати книг, преподавал в ведущих университетах и даже в 95 лет продолжал консультировать.
Нил Доши и Линдси Макгрегор — основатели компании Vega Factor, помогающей другим организациям построить высокоэффективную культуру с помощью технологий, обучающих программ и наладки процессов. Их суммарный опыт трансформации корпоративной культуры в разных компаниях — 20 лет. Первая помогает понять пользователя и его цели, которые как правило имеют мало общего с вашим продуктом и фичами.
thoughts on “ТОП 25 книг по менеджменту в 2018 году”
Книги по продажам имеют постоянный спрос, который всё время растёт. И продажник в частности, и менеджер вообще найдёт в них те алгоритмы и методики, которые подойдут именно ему. Такая литература одновременно ориентируется и на узкую целевую аудиторию, и на общие тренды, которые преобладают в сфере маркетинга. Не важно, о чём идёт речь в конкретном случае – техника, интеллектуальный продукт, нишевое дело.
Но на практике у нас менеджером по продукту становится тот, что хочет и может брать на себя ответственность за метрики. А также — выводы, которые можно применить в профессиональной и личной жизни. Нанимать похожих на себя сотрудников — плохая идея. Обладая возможностью что-то изменить в компании, https://deveducation.com/ мы превращаемся из наблюдателя в человека, который действует. Почему нанимать похожих на себя сотрудников — плохая идея. Книга рассказывает о непростом, но захватывающем пути автора к профессии астронавта, позволяет узнать о быте обитателей МКС и даже заглянуть на внутреннюю кухню NASA.
Вывод 3: устанавливайте неожиданные правила
Как управлять бизнесом и генерировать прибыльные идеи, читайте в подборке книг о менеджменте. Собрали инсайты от опытных руководителей и CEO компаний. Каждый владелец бизнеса хочет обладать лидерскими качествами и влиять на эффективность своей команды. Мы предлагаем подборку лучших книг, которые помогут развить в себе необходимые навыки и избежать ошибок в управлении. Сфера логистики стремительно развивается и нуждается в новых кадрах, но люди, которые только что закончили обучение в университете, не имеют достаточно опыта, чтобы сразу приступить к работе.
— Если поменять нас местами или поставить надо мной руководителей, которые не дадут достаточной свободы действий, начнется ужас». Таким примером Пилипчук описывает понятие «job fit» — ситуацию, когда человек оказывается на правильной роли в команде. Оказывается, мистер Гейтс читает не только серьезные книги по работе. Самый богатый человек мира обожает роман о Холдене Колфилде, взбалмошном 17-летнем парне, протестующем против ханжества, серости и несправедливости мира.
е место. Крис Хэдфилд «Руководство астронавта по жизни на Земле»
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Когда тебе двадцать с чем-то, можешь одновременно чувствовать увлечение этим периодом и пытаться понять, что же делать со своей жизнью. Трепет от личной независимости и открытие новых возможностей приглушаются переживаниями, разочарованиями или потерей иллюзий. Как и тысячи других молодых парней или девушек, ты, возможно, пережил то, что лайф-коуч Кристин Гесслер называет «похмелье ожиданий». Этот манифест о чрезвычайно важные вопросы и жизненные выборы этих турбулентных и захватывающих лет.
Книга, которая сильно отрезвляет в плане менеджмента и дает инструменты, которые помогают бизнесу работать эффективно. Вы получите подходы и принципы, которые можно применить и в менеджменте, и в отделе продаж, и в службе поддержки. К слову, один из сторонников такого подхода — Олег Гороховский, сооснователь Monobank.
Книги по продажам
Но книга настолько хороша, что обязательна к прочтению менеджерам всех уровней из любой отрасли. Книга, как хороший коктейль, в ней хорошо взболтаны, (но не смешаны) реальные истории и правильная теория. Демарко, конечно, автор и других отличных работ, но эта лучшая. Как хорошо известно, менеджмент – умение достигать целей с помощью других людей.
Наименее продуктивных и талантливых советуют уволить. «Я не очень организованный, но креативный человек. Мне нужна поддержка, поэтому я выбираю очень организованных подчиненных, – рассказывает старший вице-президент Global Talent Operations в SoftServe Константин Пилипчук.
#4. «Эмоциональный интеллект для менеджеров проектов. Практическое руководство», Энтони Мерсино
Вторая — левелап в мастерстве письма, что безусловно критичный навык для любого продакт менеджера. С точки зрения непосредственно управления, ключевой книгой является High Output Management Энди Грува, CEO Intel. В ней подробно описаны ключевые активности хорошего менеджера (митинги/ревью/1-on-1s) и то, как правильно их делать. Only the Paranoid Survive— мудрая книга о том, как работать в условиях резкого изменения внешних факторов. Так как в IT изменение внешних факторов — это константа, книгу полезно прочитать каждому PM.
Энтони Ли Якокка — один из самых известных руководителей в истории автоиндустрии. После стажировки в Ford его взяли на должность менеджера по продажам. Он прокачался в переговорах, предложив руководству брать с покупателей 20% от стоимости машины, книг для менеджеров а остаток они могли выплачивать по $56 каждый месяц в течение 3 лет. Автомобилей больше, чем планировалось, а новую схему стали использовать во всех магазинах Ford. В отличие от предыдущей книги здесь больше внимания уделено теории.
Neueste Kommentare